早いもので自分も40代での転職から
2年が過ぎました
退職した事も、転職した事も
もう終わった事なので
過去を振り返るのは辞めよう！！と
つい先日もブログで書いたんですけどね
ダメな男ですね
またこんなブログ書いてる！！
ただのネタ切れ？？
転職した事自体を後悔されている方もいますが
自分の場合は転職した事自体への後悔はありません
むしろ良かったと思っています！！
自分が後悔しているのは転職までの
過程での後悔です
退職して就活をしていた当時の事を
思い返してみると
『あの時こうしておけば・・・』って思う事はいくつかあるんです
今回はそんな40代での転職で後悔しているポイントを
現在転職を考えている方に向けて
参考までに書いてみたいと思います！！
僕が転職の時に後悔している事
40代での転職は実は難しくない
今までの経験から考えても
転職する事は決して簡単な物でない事は分かっていました
まして40代での転職ですからね
自分としてもかなり難しいイメージがありましたし
退職する際にも
『40代で転職なんて絶対やめた方が良い！！』
『そんなに簡単に転職先は決まらない！！』
なんて事を元同僚や上司からさんざん言われました
だから一般的には40代での転職は
非常に難しいイメージがあるんだと思います
だからこそ自分も転職先を探すのを焦りましたし
雇ってくれる所があればどこでもいい！！くらいの気持ちでした
でもね・・・
実際に転職してみて思うのは
40代での転職でも実は色々と選択肢があったのかな？って今は思います
確かに有名企業や人気のある企業への転職は
40代と言う年齢は不利になると思いますが
地元の中小企業に目を向けて見てください
人手不足で悩んでいる企業さんも結構ありますから
自分が転職先に選んだのも
まさにそんな中小企業です
中企業でもないですね
小企業です！！
小企業にしてみれば
別に新卒で入って退職まで居てくれる人材を求めている
そんな企業ばかりではありません
40代から入社して定年までの
20年位働いてもらえたら良いと考えている会社もあるんです
だからね・・・
あまりにも焦りすぎる必要なかったなと
今となれば思うんです
自分も特別な資格を持っているわけでもないし
特別な知識を持ているわけではありませんが
もう少し選択肢はあったのかなと思うんです
言い換えればもう少し条件の良い所を狙えたのかなと思うんです
有給消化はがっつり取るべきだ
有給消化に関しては結構難しいんですよね
辞める前の会社に気を使ってしまえば
なるべく長く引継ぎをするために出勤するべきですし
次の会社に気を遣えば
なるべく短く有給消化をしないといけません
だから自分も本来は有給が40日余っていたのですが
どちらにも忖度をしまして
20日以上の有給を消化しないまま転職したんです
これもね・・・
本当にもったいない事をしたと思う！！
20日有給が残ってたという事は
1か月間何もしなくても給料がもらえたんです
でも自分はその権利を放棄しました
本来は辞めると言ってから
2週間で辞めれれたのですが
結局１か月半もの期間残ったんです
今となれば辞める会社に義理立てする必要はなかったと思います
そして転職先の会社に対しても同じです
なるべく早く転職できる方が
採用を決める際に有利だと考えましたが
実際に転職して2年経った今改めて採用担当の方に
”実は前の会社の有給を20日捨てたんです！！”と話したら
”あと１ヶ月遅くても採用したのに・・・”と言われました
だから別に焦って色々とやらなくて良かったのかなと
今になれば思います
職業訓練校に行くという選択肢
今の会社は全員中途採用です
新卒なんて人は居ません
一応募集はしているみたいですが・・・
だから従業員は皆どこかしらの会社を辞めて来ているんです
そして皆さんに聞いてみると
実に半数以上の方が
職業訓練校を経由して入ってきていたんです！！
職業訓練校であれば確かにいい事だらけですよね
資格や技術の取得が出来て
更に学びながら一定額のお金も毎月貰える
また就職先の紹介もしてくれるみたいですし
”退職＝転職”と言う発想しか自分にはありませんでしたが
実は色々な選択肢を見失ていたのかもしれません
まとめ
いかがだったでしょうか？
参考になるものはありましたか？
転職時の後悔として
転職そのものを後悔する方もかなりいるみたいなので
その方に比べれば自分の後悔なんて
どうでもいいレベルの後悔かもしれませんね・・・